Resto al Sud è una misura che ha come scopo quello di spingere gli imprenditori del Mezzogiorno verso l’avvio o l’ingrandimento di una propria attività in loco. L’obiettivo è ovviamente quello di consentire alle menti più brillanti e più propositive di restare nelle regioni del Meridione, così da evitare di andare ad arricchire le altre zone d’Italia o i paesi esteri. Oggi noi vedremo alcune informazioni relative alla misura Resto al Sud, dalle caratteristiche del programma fino agli incentivi messi a disposizione dallo stato.

Cos’è e come funziona il programma Resto al Sud

La misura Resto al Sud ha già approvato oltre 10 mila progetti presentati dagli imprenditori del Mezzogiorno, ed è pronta per approvarne altri. Le risorse non mancano, considerando che il pacchetto di incentivi mette a disposizione un finanziamento che può arrivare fino ad un massimo di 60 mila euro, derivante dal mix fondo perduto e agevolazioni statali.

Ci sono inoltre delle importanti novità, che allargano il possibile bacino di imprenditori che possono fare richiesta per queste agevolazioni. Nello specifico, ora la misura si rivolge agli individui fino a 55 anni, mentre i finanziamenti massimi rivolti alle imprese – a seconda dei casi – possono arrivare addirittura ad un totale di 200 mila euro. Ciò è stato reso possibile dall’aumento delle risorse messe a disposizione dallo stato, nell’ottica di potenziare ancor di più il sistema. Lo scopo ovviamente resta sempre il medesimo: creare un ecosistema imprenditoriale al Sud e nelle Isole, irrobustendo così l’economia delle regioni del Meridione. Infine, si vuole inasprire la lotta alla disoccupazione giovanile, che rappresenta una delle piaghe peggiori nelle regioni del Mezzogiorno.

L’innovazione, la nascita delle start up e i giovani talenti

Se si parla di start up e di innovazione, ci sono alcune regioni che più di altre hanno dimostrato di saper sfruttare al massimo gli incentivi. Al Sud regna ad esempio la Campania, considerata come una delle fucine più importanti per quel che riguarda le giovani start up e l’innovazione tecnologica in Italia. Innovazione che risulta fondamentale anche per aumentare l’appeal dell’azienda, e per ingaggiare o trattenere i talenti più preziosi del panorama meridionale.

Inoltre, grazie all’innovazione sono aumentate notevolmente anche le strategie di talent redemption da parte delle imprese nei confronti dei lavoratori. Una di queste è sicuramente l’utilizzo di gadget capaci di consolidare il rapporto con il dipendente e aumentare il suo benessere in azienda. Si parla ad esempio di alcuni oggetti di cartoleria come penne, tappetini per mouse, e blocchi per appunti personalizzati da ordinare direttamente online. Anche i gadget hi-tech, poi, rientrano in questa lista, e sono altrettanto utili non solo per il brand dell’azienda, ma anche perché migliorano le prestazioni lavorative dei dipendenti.