Stop al lavoro festivo infrasettimanale. Il lavoratore può legittimamente astenersi dal lavoro, laddove la festività coincida con un giorno lavorativo. Il datore di lavoro, infatti, non può obbligare il lavoratore, con atto unilaterale, a rendere la prestazione lavorativa. Il rifiuto del lavoratore, in tal senso, è supportato dalla legge n. 260/1949 e non può essere…