Le previsioni di Unioncamere per novembre indicano un incremento nettamente superiore alla media del Mezzogiorno (+3,6%) e a quella nazionale (+2,1%). Le imprese cercano personale, ma cresce il divario tra domanda e offerta di lavoro.
La Basilicata accelera sul fronte delle assunzioni e si colloca ai primi posti della classifica nazionale per la crescita della domanda di lavoro. A novembre le imprese lucane prevedono un incremento del 13,2% delle entrate programmate rispetto allo stesso mese del 2025. Un risultato nettamente superiore alla media del Mezzogiorno, che si ferma al 3,6%, e a quella nazionale, pari al 2,1%.
A fotografare la situazione è l’ultima rilevazione del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro. Il dato regionale è il secondo migliore d’Italia, alle spalle soltanto della Valle d’Aosta, che registra una crescita del 13,6%. Seguono il Trentino-Alto Adige con l’8,2% e la Sicilia con l’8%.
Un segnale incoraggiante per una regione che continua a confrontarsi con la crisi di alcuni comparti industriali, le difficoltà occupazionali e l’emigrazione dei giovani.
A livello nazionale le aziende prevedono quasi 452mila assunzioni a novembre e oltre 1,3 milioni nel trimestre novembre 2026-gennaio 2027. La domanda si concentra soprattutto nei servizi, che rappresentano il 66,7% delle entrate programmate, con oltre 301mila unità. Seguono l’industria, comprese le costruzioni, con circa 121mila assunzioni e l’agricoltura con quasi 30mila.
Tra i settori più dinamici figurano turismo e ristorazione, commercio, servizi alle persone e costruzioni. Segnali di espansione emergono anche dall’agricoltura, dai servizi di supporto alle imprese e dalle industrie meccaniche ed elettroniche.
Il vero problema, tuttavia, resta la difficoltà di trovare lavoratori con le competenze richieste. A livello nazionale, secondo Excelsior, il 44,2% delle figure ricercate risulta difficile da reperire, pari a circa 200mila ingressi. La percentuale sale al 57,5% per operai specializzati e conduttori di impianti e macchinari.
Le maggiori criticità riguardano gli operai specializzati nelle rifiniture delle costruzioni, con una difficoltà di reperimento del 76,9%, i meccanici e manutentori con il 74,5% e i tecnici in campo ingegneristico con il 69,3%.
Le imprese segnalano soprattutto la mancanza di candidati e, in altri casi, una preparazione professionale non adeguata. Da qui la necessità di rafforzare orientamento, formazione tecnica e collegamenti tra scuole, università e sistema produttivo.
Per la Basilicata la sfida sarà trasformare l’aumento delle assunzioni programmate in nuovi posti di lavoro effettivi e stabili. Perché la crescita della domanda rappresenta un’opportunità, ma soltanto occupazione qualificata e duratura potrà contribuire a trattenere i giovani e rafforzare l’economia regionale.