Legalmente

Malattia, ecco quando si rischia il licenziamento

Il dipendente in malattia non ha solamente  dei diritti, ma anche dei doveri. La Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità del licenziamento qualora il dipendente in malattia  svolga attività che possono ostacolare la sua guarigione. Il periodo coperto dall'indennità di malattia, infatti, prevede che il  dipendenti rispettino determinati doveri. Non solo il lavoratore deve  fare…

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